Studie Partei 19 großen Geist, um positive Resonanz Suizhou Municipal Parteikomitee Stadtregierung durchzuführen schlug vor, den Bau von Suizhou "Qualität Suizhou" und "über die Durchführung" ein guter Gastgeber, die neue Ära der "Arbeits-und Qualifikationswettbewerb" zu sein, Die Konzerngesellschaft, die von August 2019 bis November mit Unterstützung der Gewerkschaft die Unternehmensführung des Parteikomitees Chengli übernahm, sollte das Thema „Den Geist voranbringen, Qualität Chengli bauen“ und „Chengli-Unternehmen“ 2019 umsetzen der erste Malwettbewerb Fähigkeiten ", leiten die breite Masse der Arbeitnehmer, um die Unternehmensentwicklung, den Bau einhundert Jahre Chengli und schöne Suizhou zu fördern
Um in dieser Tätigkeit gute Arbeit zu leisten, gründete das Unternehmen eine wettbewerbsführende Gruppe, entwickelte einen detaillierten Plan zur Umsetzung des Wettbewerbs, die Einrichtung der Partei- und Regierungsführung, für die die Gewerkschaft zuständig ist, Abteilungen zur Zusammenarbeit, Arbeitnehmer zur Teilnahme in der Arbeitskompetenz Wettbewerb Muster.
I. Spitzengruppe für den Geschicklichkeitswettbewerb
Oberbefehlshaber: cheng aro, er ruan
Gruppenleiter: Guo Chuanwen
Stellvertretender Gruppenleiter: Huang Shangcai
Stellvertretender Teamleiter: Yang Guoguo, Liao Mingzhou, Wang Chunlong, Ye Feng
Mitglieder: Shu Yulin, Du Zongjin, Tong Ming, Shen Mingbao, Zhang Zilong (verantwortlich für die Organisation und Durchführung)
2. Mitglieder des Sachverständigenausschusses: Wang Chunlong, Shu Yulin, Du Zongjin, Zhang Zilong, Vertreter der Verkaufsabteilung und Sachverständige des Büros für Qualitätsüberwachung.
III. Wettbewerbsregelung
(1) Wettbewerber: spezialisierte Beschichtungsfabriken, 1 ausgezeichnetes Beschichtungspersonal in jeder Beschichtungsfabrik.
Wettbewerbszeit: 15. August 2019, Sonnenwende, 31. Oktober.
Phase 1: Start der Öffentlichkeitsarbeit und Vorbereitung der Aktivitäten (15.-31. August)
Stufe 2: Bewertung der Qualität des fertigen Fahrzeugs (1. bis 30. September)
Stufe 3: tatsächlicher Einsatzfeldwettbewerb (1.-15. Oktober)
Stufe 4: Zusammenfassung und Anerkennung (28.-30. November)
(3) wettbewerb ort: professionelle beschichtung fabriken, beschichtung produktionslinien.
IIII. Inhalt des Wettbewerbs
1. Fahrzeugbeschichtung: Während der Sonnenwende am 30. September werden 2-3 fertige Fahrzeuge aus professionellen Fabriken vom Jurymitglied nach dem Zufallsprinzip zur Bewertung geprüft.
2. Beschichtungswettbewerb: Am 1. Oktober, Sonnenwende, 15, muss jede Beschichtungsfabrik dem Wettbewerbsstandort einen hervorragenden Sprühmitarbeiter für das endgültige Sprühen der Deckfarbe empfehlen. (Der Prozess jeder Stufe der Vorbeschichtung wird gemeinsam von den Teams abgeschlossen organisiert von jeder professionellen Fabrik. Am Tag des Wettbewerbs gehen die Teilnehmer zum Wettkampfgelände, um die endgültige Beschichtung der von ihnen vorbereiteten Materialien zu erhalten.)
V. Bewertungsstandards für den Wettbewerb
Gemäß dem einheitlichen Standard der Arbeitsanweisung für die Bewertung der Beschichtungstechnologie (Anhang 1), der von der Qualitätsprüfungsabteilung des Unternehmens erstellt wurde, ist die Bewertung gemäß der Prüfliste für die Bewertung der Beschichtungstechnologie (Anhang 2) zu bewerten und die Rangfolge festzulegen basierend auf den Ergebnissen.
VI. Management nach Zielen
Erstens, nach dem Umsetzungsplan, die Umsetzung des Managements durch Ziele, die Umsetzung der Verantwortung. Die führende Gruppe des Wettbewerbs ist verantwortlich für die Leitung, Organisation und Koordination aller Links des Wettbewerbs, so dass die Hauptleiter auf den Wettbewerb achten Aktivitäten, die für die besondere Aufmerksamkeit der Leiter verantwortlich sind, alle Abteilungen arbeiten zusammen, um ein interaktives Arbeitsmuster zu bilden. Gleichzeitig vereinheitlichen die Wettbewerbsorganisation und die tägliche Arbeit den Einsatz, die vereinheitlichte Planung, um ein klares Ziel zu erreichen, die Umsetzung vor Ort befehlssensitive Koordination der Wettbewerbseinheiten für eine reibungslose Entwicklung des Kompetenzwettbewerbs, um eine starke organisatorische Garantie zu gewährleisten.
Die andere besteht darin, die roten Dokumente des Wettbewerbsausschusses für Arbeitskompetenzen im gesamten Unternehmen zu lernen und zu verstehen, das ideologische Verständnis zu verbessern und den Zweck, die Methoden und die allgemeinen Anforderungen der "Wettbewerbsaktivitäten" näher zu erläutern. Der allgemeine Gedanke der "Organisationsgarantie" , Sicherheitsgarantie, Qualitätsgarantie und Nutzengarantie "wurde vorgetragen.
Drei ist rund um das Wettbewerbsprojekt, sorgfältig geplante Wettbewerbsplan. Entsprechend den Anforderungen des Wettbewerbs, unter der Prämisse der Verbesserung der Qualität, Effizienz, Sicherheit und geringem Verbrauch, die reibungslose Abwicklung der Wettbewerbsaktivitäten zu gewährleisten und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
Vier ist die Stärkung der öffentlichen Meinung Propaganda, legt besonderes Augenmerk auf die Mobilisierung vor dem Spiel. Wir nehmen viele Formen der Mobilisierung, machen jede Einheit den Zweck des Arbeitswettbewerbs, Bedeutung und Anforderungen vollständig zu verstehen. Zur gleichen Zeit auf Sitzung, Arbeitsgruppe , Werbebanner usw., eine umfassende Atmosphäre des Arbeitswettbewerbs, steigern die Begeisterung der teilnehmenden Mitarbeiter.
VII. Zusammenfassung und Belobigung
"Der erste Malwettbewerb 2019" dauerte mehr als zwei Monate. Unter der sorgfältigen Organisation des Führungsteams des Wettbewerbs, unter der starken Unterstützung von Führungskräften auf allen Ebenen, beteiligten Einheiten und allen Mitarbeitern, wurde es erfolgreich abgeschlossen. Durch diese Aktivität wird die Begeisterung für die Arbeit und die Anregung des Personals bei der Bergprofi-Show Chengli People groß geschrieben der Geist der neuen Ära, entstehen eine Reihe von hervorragenden Team und technische Experten, zur gleichen Zeit vollständig validieren den neuen Beschichtungsprozess auf die Umweltqualität ist stark verbessert, die Qualität unserer Produkte haben einen großen Aufstieg, verbessern das Unternehmen Kernwettbewerbsfähigkeit und soziales Verantwortungsbewusstsein. Der Wettbewerb ist gut organisiert, die teilnehmenden Einheiten sind aktiv und enthusiastisch, die Juroren sind fair und professionell, der Wettbewerb hat einen vollen Erfolg und den gewünschten Effekt erzielt!
Nach den Regeln und Ergebnissen des Wettbewerbs werden die Sieger des Wettbewerbs ausgezeichnet und belohnt. In diesem Wettbewerb werden ein Teampreis und ein Einzelpreis für fertige Fahrzeuge vergeben. Der erste, zweite und dritte Preis werden jeweils vergeben. Bonus und Zertifikat werden ausgestellt.
